新しいチームですか。なるほどです。う〜ん。おっさん選手の望むような回答が思い浮かばないですよ。書き下手ですしね。

パートさん募集で主婦の方が来て、女性が多い方が良いだろうなとすると、「女性が少ない方が良いです。まったく女性がいなくてもかまいません」と。
女性の部下に、２０人規模程度の、男性のみ・男女まじり・女性のみ、というような現場を与えます。するとたいがい女性のみの現場は「出来ればやりたくない」と拒否される。
女性が女性はこわいと言う。いくつになってもイジメがある。仲間をつくる事と仲間外れにされない事を考える。そのための防衛手段は八方美人。しかし男性には八方美人にならないことを望んでいるよう。
ＰＴＡ会長は男性でなければという。「男尊女卑じゃあるまいし今時なに言ってんだ？女性のＰＴＡ会長だっていっぱいいるだろ？」田舎では全く通用しないとのこと。誰に通用しないかというと女性にだそうで。うわさでは、女性のＰＴＡ会長だとＰＴＡ役員にクレームを付ける人がとたんに多くなり、まとまるにも時間がかかるとのこと。

とまあこの当たりが私的に女性の集合体に気をつけている点です。しかし気をつけてはいますが理解しようとは。

私なんかママさんチームにおいて、言わなければならない立場とは思った事ないです。子供じゃないですからね。私が言うことによって、チームが継続しているのであれば、まったく意味のない事です。意味のないことを続けるのは好きじゃないですから、そう思った時は、辞めますよ。その状態じゃおもしろくないですし。言わない事によってチームが消滅したほうが意味あって良いと思いますよ。

女性の集合体、社会人としてクラブ活動を継続する、については心がける点などはありますが、ことバレーボールに関しては特に気にした事ないです。そもそもママさん達に対して「指導する」ってのがピンとこないですよ。一緒に遊んでいるって感覚です。はたから見れば指導にはなっているかもしれませんが。

基準と言われれば、「普通にバレーボールができるように」だと思いますよ。その「普通」ってのが、まったくママさん達とはかみ合わないですが。でもまったくかみ合わないのを気にした事はないです。

なんかバレーの「バ」の字もないような、意味不明な書き込みになってしまいました。